Marina Paulin

- Le coaching se déroule dans le respect de la personne, sans aucune discrimination, ni abus d'influence ou de confiance, ni aucune manipulation.

 

- Le coach s’engage à actualiser régulièrement ses compétences et à se faire superviser.

Le déroulé des séances tout comme leur contenu reste strictement confidentiel.

- Un contrat clair est fourni et co-signé en début de coaching : il présente de façon claire les engagements de chacun.

 

- Le client peut interrompre son coaching sans justification. Seule la séance en cours sera due.

Le coach est responsable de la qualité de son travail dans le cadre d'une obligation de moyens et non de résultat.